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宽恕(德国本笃会修士著)列表
·作者简介
·前言
·圣经中的宽恕与和好
·一 富于宽恕的天主
·1 宽恕使人自由
·2 不止息地宽恕
·二 与天主和好
·1 和好来自于思想
·2 与内在的敌人和好
·3 用爱与想像力战胜邪恶
·4 爱仇人
·宽恕自己与自己和好
·一 与过往的生命和好
·二 肯定自己
·三 与近人和好
·在团体中和好迈向新道路
·一 婚姻与家庭
·二 宗教团体
·三 村镇
·四 堂区
·五 社会中的宽恕
·六 种族间的宽恕
·教会的任务(和好的使者)
·一 和好的语言
·二 和好的仪式
·和好圣事——告解
·一 告解的历史
·二 如何面对罪恶感
·三 告解的真义
·四 告解的步骤
·结语
「我的民因无知识而灭亡。你弃掉知识,我也必弃掉你,使你不再给我作祭司。」
五 社会中的宽恕
五 社会中的宽恕
浏览次数:4753 更新时间:2008-2-25
 
 
 

今日的社会,清清楚楚显现出不同团体的分裂,政党之间不仅无法彼此宽恕互动,也不愿意一起努力设法解决社会问题。他们心里想的是力求个人的功成名就,以及巩固权利地位。雇主与工会,不愿再一起奋斗;政团评论者与对手互不相让,和平人士与反和人士坚决不和,赞同武装、核电厂的人和解,这些都是使社会分裂的不同层面,此外,也有一些左右派的团体互相斗争,政府还给为此派出大量的警力来找出暴动的首脑人物。其实,在校园里年轻人早已经分党分派,如果遇上另一派人马,少不了要付出代价,不是被围殴就是被杀,团体间的暴力总是不断地增加。

还有一些人特别仇视外国人,或是难民。外国人不敢到某些地区,因为那些地方很危险,可能会让他们沦为年轻帮派下的牺牲者,或者右派分子施暴的对象。一位教过难民的老师告诉我,这些不谙当地语言的学生经常问他:“滚出去,滚出去”是什么意思?这是我们在公车上、旅馆,以及酒吧中最常听到的话。这些难民到哪里都不受欢迎,也遭到拒绝,不过,他们所受到的排斥,接着就会转变成仇恨与报复。

我们对于层出不穷的犯罪时间不必太感惊奇。在大家只有把对方看成敌人的气氛下,当然只会出现敌人这样的角色,而大家也只能这样开待事情。人越是受到侮辱,就会越走向暴力。因为这是他们保有自我价值的唯一方式。不过,这样的方式只会让社会的鸿沟越来越深。

然而,与其一味地哀叹我们的社会情况有多糟糕、无法改善些什么,更好的做法是,在这分裂的社会中走一条和好的道路。很多社会工作者尝试同时与左右派来往,为他们和好做准备。不过,这些人不能够就这样踏进团体,要求他们立刻和好,这些人应该多多聆听他们的声音,听听看他们为什么而感动,为什么会这样想、这样做,他们最深的伤害与渴望是什么。只有当这些人感到被接纳时,他们才有能力放弃仇恨,并且接受异质团体。冷膜无法改善社会,每个人还是必须为周遭的分裂或和好负责。

我们常常察觉不到,自己的成见对社会的分裂会造成多大的影响。我们很容易在茶饭后讨论对于他人的意见。我们对失业者抱有成见,认为他们怠惰才会失业;我们对移民也持有成见,因为他们抢走了工作的机会;我们对于反核人士、和平主义者以及其他不同团体组织也怀有偏见。我们的话有双面的影响力,不是导致分裂就是促进和好。我们必须对自己的话负责,因为言语会污染环境。例如不加思索的判断,在不自觉中散布种族主义或者法西斯主义的思想。一旦青少年认真接受这些思想并且付诸实行时,就会令我们惊讶不已。

每一个人都得对生活周遭的气氛负责任。这一切都得先有观念做起。我们得好好省市仔细的想法中有哪些部分受到成见的影响。思想影响言行。圣保禄也对罗马人大声疾呼:“你们不可于此世同化,反而应以更新的心思变化自己,为使你们能辨别什么是天主的旨意,什么事善事,什么事悦乐天主的事,什么是成全的事。”(罗十二2)我们应该从自己的想法开始,观察他们在哪些地方符合天主的旨意。又在何种幅度中对人有所助益,以及他们在何处促进和好,或是引起纷争。

每个人的潜意识都有莫名的成见与投射。我们从来就无法客观看待事实,总是透过我们投射的眼光来理解事物。如果我们把内在的阴影投射到其他人身上,比如说投射到黑人身上,我们就无法摆脱成见、信任他们。如果我们压抑性欲,也就不需要惊讶自己会排拒那些同性恋者,以及性行为异常的人。倘若我们无法察觉到自己的内在,究竟隐藏着多少企图以暴力操控团体的欲望。当我们听到某些人说:“这些人都该被送到毒气室毒死。”这类残忍的话时,令我们十分惊讶,感到过去的法西斯主义似乎再度复生,也深切地感受到仿佛置身在第三帝国,我们对待我们讨厌的团体,犹如希特勒对待他所厌恶的人一样。

每个人都能够藉着思想、言语与行为,对社会的和好做出一些贡献。特别是那些必须承担一些责任的人,例如公司等。在今日,优良的企业都知道自身的职责,他们知道应该如何在公司缔造互相合作的方式,也知道如何营造环境的气氛。如果一间公司注意每一个员工是否被接纳,并让所有的人公平切和善对待外籍同事,那么这样的气氛就能传递到外界,这公司就可能在社会中营造出和谐的气氛。相反地,若公司内的新进员工被排挤,并且受到压迫,那么这公司的气氛就会具有破坏性,员工私下勾心斗角也就不足为奇了。

许多人认为自己对于社会中的成见,束手无策。不过,如果我们在自己的领域中反道而行,情况就会大不相同,曾有一位意大女士到某家小公司应征工作,那里的主管粗鲁地对他大呼小叫,要她回家算了。我的妹夫听到这个情况,打了电话给那位主管,说他无法接受这种待人之道。他要这位主管像那位女士道歉。如果没有人对这样的事情有所反应,那位主管可能还会继续用恶劣的态度对待不被录用的外国人。这段谈话会让那主管有所反省,说不定下一次她会较尊重外国人。

一位教难民语言的女士告诉我,某些公务员对难民很不客气,只要她和他们一起去这些机构处理事情,那些公务人员就会比较和善,也不敢显露自己的偏见。每一位公务人员都必须为公务机关的和谐尽一份心力。有些人很重视来处理业务的人,有些人只是想要炫耀自己的权利。

那些具有自卑情结的公务员坚决捍卫权利,它们放不下优越的姿态,甚至让人感受到他们喜欢羞辱人,因为他们得矮化别人,才能使自己在自卑中感到些许的强大。他们靠着法律或者规定,强调自身权利的合法性,却忽略了如此严格解释法规已经伤害到人,他们虽然订定了法规,却抹杀了他人生活的权利,促成和好或制造分裂的取决于人。这样的情况在商场上十分常见,商人的语调能创造出尊重人或者贬低人的气氛,只要商人在面对外国人时稍微友善一些,就能营造出好的气氛,破除成见,社会中的裂痕也得以平复。

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开站时间:2006-12-24
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